Oficina de recursos humanos
Tec. Admon. Vanessa Hernández Amador
Dom.C.amapola no.198 Col. Lomitas indeco
URL: Vanessahernandezamador2Atm
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DEL NUEVO EMPLEADO | ||
| 1-como puede llegar a su trabajo | Sra. Lizbeth Hernández | Sr. Jaime Hernández |
| 2-recorrido del área de trabajo | | |
| 3-explicasion sobre | | |
| 3.1-el trabajo que se hace en el departamento | Se debe de hacer en el tiempo especificado | Se debe de hacer en el tiempo especificado |
| 3.2-reloj,marcador tarjeta tiempo, tarjetero | Se debe de marcar al llegar al puesto | Se debe de marcar al llegar al puesto |
| 3.4-la importancia de conservar la tarjeta precisamente en su sitio | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar |
| 3.5-la prohibición de marcar tarjeta de otra persona | Será siempre | Será siempre |
| 3.6-reportar al supervisor cualquier error al marcar otra tarjeta | Debe de ser de inmediato | Debe de ser de inmediato |
| 3.7-horario de trabajo | 08:00 am-03:00 pm | 08:00 am-03:00 pm |
| 3.8-comedor | 01:00 pm-02:00 pm | 01:00 pm-02:00 pm |
| 3.9-como operar el servicio de comedor | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.10-tiempo disponible para comer | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.11-enfermeria | El tiempo suficiente | El tiempo suficiente |
| 3.12-servicios médicos | Mientras trabaje | Mientras trabaje |
| 3.13-procedimiento en caso de accidentes personal o a cualquier compañero de trabajo | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato |
| 3.14-sanitarios y lavabos | Solo los de su área | Solo los de su área |
| 3.15-tableros y boletines | Horario de receso | Horario de receso |
| 3.16-donde conseguir herramientas | Almacén | Almacén |
| 4-comentar otras condiciones de trabajo | | |
| 4.1-pagos de salarios | Cada quincena | Cada quincena |
| 4.2-tiempo extra | Máximo 03:00 horas mas | Máximo 03:00 horas mas |
| 4.3-forma de computarlos | Registro en tarjetas | Registro en tarjetas |
| 4.4-impuestos son sobre la renta | Retención de nomina | Retención de nomina |
| 4.5-pagos de días festivos | Conforme la ley de trabajo | Conforme la ley de trabajo |
| 4.6-dia y método de día de salario | Cada 15 días -Deposito en el banco cada | Cada 15 días -Deposito en el banco cada |
| 4.7-pago de vacaciones | Por ano de trabajo | Por ano de trabajo |
| 4.8-efecto de faltas no justificadas | Se le descontara el día | Se le descontara el día |
| 4.9-aucencias | Máximo 1 hora | Máximo 1 hora |
| 4.10-necesidad de reportar las faltas | En recursos humanos | En recursos humanos |
| 4.11-a quien y como avisar en caso de ausencia | Familiares dependientes | Familiares dependientes |
| 4.12-reglas de seguridad | Comité de segunda de segunda | Comité de segunda de segunda |
| 4.13-limpiesa y aseo del área de trabajo | Desde las 08:00 am-03:00pm | Desde las 08:00 am-03:00pm |
| 4.14-aseo personal | De 08:00 am– 03:00 pm | De 08:00 am– 03:00 pm |
| 4.15-veda de juegos de azar, raneas, robos | Por reglamento | Por reglamento |
| 4.16-prohibicion de bebidas embriagantes | Durante su estancia en la empresa | Durante su estancia en la empresa |
| 5-colocar al nuevo trabajador en su lugar | | |
| 5.1-relacion del trabajo con las operaciones anteriores y con las sub siguientes | Con el jefe inmediato | Con el jefe inmediato |
| 5.2-normas de calidad | Sugeridas por la empresa | Sugeridas por la empresa |
| 5.3-normas de trabajo | Por reglamento interno | Por reglamento interno |
| 6-seguir las cuatro etapas de un buen entrenamiento | | |
| 6.1-preparar al operario | 2 semanas | 2 semanas |
| 6.2-explicar y demostrar (incluso reglas de seguridad) | 1 jornada de trabajo | 1 jornada de trabajo |
| 6.3-probar el desempeño del entrenador | 1 semana | 1 semana |
| 6.4-inspeccioar continuamente al entrenado | A cargo del superior | A cargo del superior |
| | ||
Oficina de recursos humanos
Tec. Admon. Vanessa Hernández Amador
Dom.C.amapola no.198 Col. Lomitas indeco
URL: Vanessahernandezamador2Atm
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DEL NUEVO EMPLEADO | ||
| 1-como puede llegar a su trabajo | Sra. Poleth Dahanna Molía | Sra. Leslie Michelle Martínez |
| 2-recorrido del área de trabajo | | |
| 3-explicasion sobre | | |
| 3.1-el trabajo que se hace en el departamento | Se debe de hacer en el tiempo especificado | Se debe de hacer en el tiempo especificado |
| 3.2-reloj,marcador tarjeta tiempo, tarjetero | Se debe de marcar al llegar al puesto | Se debe de marcar al llegar al puesto |
| 3.4-la importancia de conservar la tarjeta precisamente en su sitio | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar |
| 3.5-la prohibición de marcar tarjeta de otra persona | Será siempre | Será siempre |
| 3.6-reportar al supervisor cualquier error al marcar otra tarjeta | Debe de ser de inmediato | Debe de ser de inmediato |
| 3.7-horario de trabajo | 08:00 am-03:00 pm | 08:00 am-03:00 pm |
| 3.8-comedor | 01:00 pm-02:00 pm | 01:00 pm-02:00 pm |
| 3.9-como operar el servicio de comedor | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.10-tiempo disponible para comer | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.11-enfermeria | El tiempo suficiente | El tiempo suficiente |
| 3.12-servicios médicos | Mientras trabaje | Mientras trabaje |
| 3.13-procedimiento en caso de accidentes personal o a cualquier compañero de trabajo | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato |
| 3.14-sanitarios y lavabos | Solo los de su área | Solo los de su área |
| 3.15-tableros y boletines | Horario de receso | Horario de receso |
| 3.16-donde conseguir herramientas | Almacén | Almacén |
| 4-comentar otras condiciones de trabajo | | |
| 4.1-pagos de salarios | Cada quincena | Cada quincena |
| 4.2-tiempo extra | Máximo 03:00 horas mas | Máximo 03:00 horas mas |
| 4.3-forma de computarlos | Registro en tarjetas | Registro en tarjetas |
| 4.4-impuestos son sobre la renta | Retención de nomina | Retención de nomina |
| 4.5-pagos de días festivos | Conforme la ley de trabajo | Conforme la ley de trabajo |
| 4.6-dia y método de día de salario | Cada 15 días -Deposito en el banco cada | Cada 15 días -Deposito en el banco cada |
| 4.7-pago de vacaciones | Por ano de trabajo | Por ano de trabajo |
| 4.8-efecto de faltas no justificadas | Se le descontara el día | Se le descontara el día |
| 4.9-aucencias | Máximo 1 hora | Máximo 1 hora |
| 4.10-necesidad de reportar las faltas | En recursos humanos | En recursos humanos |
| 4.11-a quien y como avisar en caso de ausencia | Familiares dependientes | Familiares dependientes |
| 4.12-reglas de seguridad | Comité de segunda de segunda | Comité de segunda de segunda |
| 4.13-limpiesa y aseo del área de trabajo | Desde las 08:00 am-03:00pm | Desde las 08:00 am-03:00pm |
| 4.14-aseo personal | De 08:00 am– 03:00 pm | De 08:00 am– 03:00 pm |
| 4.15-veda de juegos de azar, raneas, robos | Por reglamento | Por reglamento |
| 4.16-prohibicion de bebidas embriagantes | Durante su estancia en la empresa | Durante su estancia en la empresa |
| 5-colocar al nuevo trabajador en su lugar | | |
| 5.1-relacion del trabajo con las operaciones anteriores y con las sub siguientes | Con el jefe inmediato | Con el jefe inmediato |
| 5.2-normas de calidad | Sugeridas por la empresa | Sugeridas por la empresa |
| 5.3-normas de trabajo | Por reglamento interno | Por reglamento interno |
| 6-seguir las cuatro etapas de un buen entrenamiento | | |
| 6.1-preparar al operario | 2 semanas | 2 semanas |
| 6.2-explicar y demostrar (incluso reglas de seguridad) | 1 jornada de trabajo | 1 jornada de trabajo |
| 6.3-probar el desempeño del entrenador | 1 semana | 1 semana |
| 6.4-inspeccioar continuamente al entrenado | A cargo del superior | A cargo del superior |
| | ||
Oficina de recursos humanos
Tec. Admon. Vanessa Hernández Amador
Dom.C.amapola no.198 Col. Lomitas indeco
URL: Vanessahernandezamador2Atm
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DEL NUEVO EMPLEADO | ||
| 1-como puede llegar a su trabajo | Sra. Carolina Plasencia Z. | Sr. Carlos Francisco Reselles |
| 2-recorrido del área de trabajo | | |
| 3-explicasion sobre | | |
| 3.1-el trabajo que se hace en el departamento | Se debe de hacer en el tiempo especificado | Se debe de hacer en el tiempo especificado |
| 3.2-reloj,marcador tarjeta tiempo, tarjetero | Se debe de marcar al llegar al puesto | Se debe de marcar al llegar al puesto |
| 3.4-la importancia de conservar la tarjeta precisamente en su sitio | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar |
| 3.5-la prohibición de marcar tarjeta de otra persona | Será siempre | Será siempre |
| 3.6-reportar al supervisor cualquier error al marcar otra tarjeta | Debe de ser de inmediato | Debe de ser de inmediato |
| 3.7-horario de trabajo | 08:00 am-03:00 pm | 08:00 am-03:00 pm |
| 3.8-comedor | 01:00 pm-02:00 pm | 01:00 pm-02:00 pm |
| 3.9-como operar el servicio de comedor | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.10-tiempo disponible para comer | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.11-enfermeria | El tiempo suficiente | El tiempo suficiente |
| 3.12-servicios médicos | Mientras trabaje | Mientras trabaje |
| 3.13-procedimiento en caso de accidentes personal o a cualquier compañero de trabajo | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato |
| 3.14-sanitarios y lavabos | Solo los de su área | Solo los de su área |
| 3.15-tableros y boletines | Horario de receso | Horario de receso |
| 3.16-donde conseguir herramientas | Almacén | Almacén |
| 4-comentar otras condiciones de trabajo | | |
| 4.1-pagos de salarios | Cada quincena | Cada quincena |
| 4.2-tiempo extra | Máximo 03:00 horas mas | Máximo 03:00 horas mas |
| 4.3-forma de computarlos | Registro en tarjetas | Registro en tarjetas |
| 4.4-impuestos son sobre la renta | Retención de nomina | Retención de nomina |
| 4.5-pagos de días festivos | Conforme la ley de trabajo | Conforme la ley de trabajo |
| 4.6-dia y método de día de salario | Cada 15 días -Deposito en el banco cada | Cada 15 días -Deposito en el banco cada |
| 4.7-pago de vacaciones | Por ano de trabajo | Por ano de trabajo |
| 4.8-efecto de faltas no justificadas | Se le descontara el día | Se le descontara el día |
| 4.9-aucencias | Máximo 1 hora | Máximo 1 hora |
| 4.10-necesidad de reportar las faltas | En recursos humanos | En recursos humanos |
| 4.11-a quien y como avisar en caso de ausencia | Familiares dependientes | Familiares dependientes |
| 4.12-reglas de seguridad | Comité de segunda de segunda | Comité de segunda de segunda |
| 4.13-limpiesa y aseo del área de trabajo | Desde las 08:00 am-03:00pm | Desde las 08:00 am-03:00pm |
| 4.14-aseo personal | De 08:00 am– 03:00 pm | De 08:00 am– 03:00 pm |
| 4.15-veda de juegos de azar, raneas, robos | Por reglamento | Por reglamento |
| 4.16-prohibicion de bebidas embriagantes | Durante su estancia en la empresa | Durante su estancia en la empresa |
| 5-colocar al nuevo trabajador en su lugar | | |
| 5.1-relacion del trabajo con las operaciones anteriores y con las sub siguientes | Con el jefe inmediato | Con el jefe inmediato |
| 5.2-normas de calidad | Sugeridas por la empresa | Sugeridas por la empresa |
| 5.3-normas de trabajo | Por reglamento interno | Por reglamento interno |
| 6-seguir las cuatro etapas de un buen entrenamiento | | |
| 6.1-preparar al operario | 2 semanas | 2 semanas |
| 6.2-explicar y demostrar (incluso reglas de seguridad) | 1 jornada de trabajo | 1 jornada de trabajo |
| 6.3-probar el desempeño del entrenador | 1 semana | 1 semana |
| 6.4-inspeccioar continuamente al entrenado | A cargo del superior | A cargo del superior |
| | ||
Oficina de recursos humanos
Tec. Admon. Vanessa Hernández Amador
Dom.C.amapola no.198 Col. Lomitas indeco
URL: Vanessahernandezamador2Atm
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DEL NUEVO EMPLEADO | ||
| 1-como puede llegar a su trabajo | Sr. Kevin Lizardi Rodríguez | Sr. Omar Lugo Victorio |
| 2-recorrido del área de trabajo | | |
| 3-explicasion sobre | | |
| 3.1-el trabajo que se hace en el departamento | Se debe de hacer en el tiempo especificado | Se debe de hacer en el tiempo especificado |
| 3.2-reloj,marcador tarjeta tiempo, tarjetero | Se debe de marcar al llegar al puesto | Se debe de marcar al llegar al puesto |
| 3.4-la importancia de conservar la tarjeta precisamente en su sitio | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar |
| 3.5-la prohibición de marcar tarjeta de otra persona | Será siempre | Será siempre |
| 3.6-reportar al supervisor cualquier error al marcar otra tarjeta | Debe de ser de inmediato | Debe de ser de inmediato |
| 3.7-horario de trabajo | 08:00 am-03:00 pm | 08:00 am-03:00 pm |
| 3.8-comedor | 01:00 pm-02:00 pm | 01:00 pm-02:00 pm |
| 3.9-como operar el servicio de comedor | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.10-tiempo disponible para comer | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.11-enfermeria | El tiempo suficiente | El tiempo suficiente |
| 3.12-servicios médicos | Mientras trabaje | Mientras trabaje |
| 3.13-procedimiento en caso de accidentes personal o a cualquier compañero de trabajo | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato |
| 3.14-sanitarios y lavabos | Solo los de su área | Solo los de su área |
| 3.15-tableros y boletines | Horario de receso | Horario de receso |
| 3.16-donde conseguir herramientas | Almacén | Almacén |
| 4-comentar otras condiciones de trabajo | | |
| 4.1-pagos de salarios | Cada quincena | Cada quincena |
| 4.2-tiempo extra | Máximo 03:00 horas mas | Máximo 03:00 horas mas |
| 4.3-forma de computarlos | Registro en tarjetas | Registro en tarjetas |
| 4.4-impuestos son sobre la renta | Retención de nomina | Retención de nomina |
| 4.5-pagos de días festivos | Conforme la ley de trabajo | Conforme la ley de trabajo |
| 4.6-dia y método de día de salario | Cada 15 días -Deposito en el banco cada | Cada 15 días -Deposito en el banco cada |
| 4.7-pago de vacaciones | Por ano de trabajo | Por ano de trabajo |
| 4.8-efecto de faltas no justificadas | Se le descontara el día | Se le descontara el día |
| 4.9-aucencias | Máximo 1 hora | Máximo 1 hora |
| 4.10-necesidad de reportar las faltas | En recursos humanos | En recursos humanos |
| 4.11-a quien y como avisar en caso de ausencia | Familiares dependientes | Familiares dependientes |
| 4.12-reglas de seguridad | Comité de segunda de segunda | Comité de segunda de segunda |
| 4.13-limpiesa y aseo del área de trabajo | Desde las 08:00 am-03:00pm | Desde las 08:00 am-03:00pm |
| 4.14-aseo personal | De 08:00 am– 03:00 pm | De 08:00 am– 03:00 pm |
| 4.15-veda de juegos de azar, raneas, robos | Por reglamento | Por reglamento |
| 4.16-prohibicion de bebidas embriagantes | Durante su estancia en la empresa | Durante su estancia en la empresa |
| 5-colocar al nuevo trabajador en su lugar | | |
| 5.1-relacion del trabajo con las operaciones anteriores y con las sub siguientes | Con el jefe inmediato | Con el jefe inmediato |
| 5.2-normas de calidad | Sugeridas por la empresa | Sugeridas por la empresa |
| 5.3-normas de trabajo | Por reglamento interno | Por reglamento interno |
| 6-seguir las cuatro etapas de un buen entrenamiento | | |
| 6.1-preparar al operario | 2 semanas | 2 semanas |
| 6.2-explicar y demostrar (incluso reglas de seguridad) | 1 jornada de trabajo | 1 jornada de trabajo |
| 6.3-probar el desempeño del entrenador | 1 semana | 1 semana |
| 6.4-inspeccioar continuamente al entrenado | A cargo del superior | A cargo del superior |
| | ||
Oficina de recursos humanos
Tec. Admon. Vanessa Hernández Amador
Dom.C.amapola no.198 Col. Lomitas indeco
URL: Vanessahernandezamador2Atm
| FORMATO DOCUMENTO DE VERIFICACION PARA INDUCCION DEL NUEVO EMPLEADO | ||
| 1-como puede llegar a su trabajo | Sra. Érica Amador Gonzales | Sr. Ilse Mariana Saches |
| 2-recorrido del área de trabajo | | |
| 3-explicasion sobre | | |
| 3.1-el trabajo que se hace en el departamento | Se debe de hacer en el tiempo especificado | Se debe de hacer en el tiempo especificado |
| 3.2-reloj,marcador tarjeta tiempo, tarjetero | Se debe de marcar al llegar al puesto | Se debe de marcar al llegar al puesto |
| 3.4-la importancia de conservar la tarjeta precisamente en su sitio | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar | Es importante por lo tanto se debe mantener en su lugar |
| 3.5-la prohibición de marcar tarjeta de otra persona | Será siempre | Será siempre |
| 3.6-reportar al supervisor cualquier error al marcar otra tarjeta | Debe de ser de inmediato | Debe de ser de inmediato |
| 3.7-horario de trabajo | 08:00 am-03:00 pm | 08:00 am-03:00 pm |
| 3.8-comedor | 01:00 pm-02:00 pm | 01:00 pm-02:00 pm |
| 3.9-como operar el servicio de comedor | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.10-tiempo disponible para comer | 30 minutos | 30 minutos |
| 3.11-enfermeria | El tiempo suficiente | El tiempo suficiente |
| 3.12-servicios médicos | Mientras trabaje | Mientras trabaje |
| 3.13-procedimiento en caso de accidentes personal o a cualquier compañero de trabajo | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato | Avisar al jefe inmediato para que se agá cargo de inmediato |
| 3.14-sanitarios y lavabos | Solo los de su área | Solo los de su área |
| 3.15-tableros y boletines | Horario de receso | Horario de receso |
| 3.16-donde conseguir herramientas | Almacén | Almacén |
| 4-comentar otras condiciones de trabajo | | |
| 4.1-pagos de salarios | Cada quincena | Cada quincena |
| 4.2-tiempo extra | Máximo 03:00 horas mas | Máximo 03:00 horas mas |
| 4.3-forma de computarlos | Registro en tarjetas | Registro en tarjetas |
| 4.4-impuestos son sobre la renta | Retención de nomina | Retención de nomina |
| 4.5-pagos de días festivos | Conforme la ley de trabajo | Conforme la ley de trabajo |
| 4.6-dia y método de día de salario | Cada 15 días -Deposito en el banco cada | Cada 15 días -Deposito en el banco cada |
| 4.7-pago de vacaciones | Por ano de trabajo | Por ano de trabajo |
| 4.8-efecto de faltas no justificadas | Se le descontara el día | Se le descontara el día |
| 4.9-aucencias | Máximo 1 hora | Máximo 1 hora |
| 4.10-necesidad de reportar las faltas | En recursos humanos | En recursos humanos |
| 4.11-a quien y como avisar en caso de ausencia | Familiares dependientes | Familiares dependientes |
| 4.12-reglas de seguridad | Comité de segunda de segunda | Comité de segunda de segunda |
| 4.13-limpiesa y aseo del área de trabajo | Desde las 08:00 am-03:00pm | Desde las 08:00 am-03:00pm |
| 4.14-aseo personal | De 08:00 am– 03:00 pm | De 08:00 am– 03:00 pm |
| 4.15-veda de juegos de azar, raneas, robos | Por reglamento | Por reglamento |
| 4.16-prohibicion de bebidas embriagantes | Durante su estancia en la empresa | Durante su estancia en la empresa |
| 5-colocar al nuevo trabajador en su lugar | | |
| 5.1-relacion del trabajo con las operaciones anteriores y con las sub siguientes | Con el jefe inmediato | Con el jefe inmediato |
| 5.2-normas de calidad | Sugeridas por la empresa | Sugeridas por la empresa |
| 5.3-normas de trabajo | Por reglamento interno | Por reglamento interno |
| 6-seguir las cuatro etapas de un buen entrenamiento | | |
| 6.1-preparar al operario | 2 semanas | 2 semanas |
| 6.2-explicar y demostrar (incluso reglas de seguridad) | 1 jornada de trabajo | 1 jornada de trabajo |
| 6.3-probar el desempeño del entrenador | 1 semana | 1 semana |
| 6.4-inspeccioar continuamente al entrenado | A cargo del superior | A cargo del superior |
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